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本プログラムでは、白木三秀(早稲田大学教授)を代表とし、文部科学省プログラム申請校である早稲田大学を基盤に、下記の共同申請大学4 校及び企業・団体が連携して、共同研究を実施している。
This program is carried out by Program Leader Professor Mitsuhide Shiraki (Waseda University ), based at Waseda University, which was selected by the MEXT as a foundation for the following universities and corporations which collaborated in the research: |
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| ◆ 大学からの参加研究者 / Participants from Universities ◆ |
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氏名 |
白木 三秀 |
Name |
Mitsuhide SHIRAKI |
所属研究学科 |
早稲田大学大学院 経済学研究科 教授 |
University Institute |
Professor of Graduate School of Economics, Waseda University |
専門分野 |
人的資源管理、社会政策 |
Research Field |
Human Resource Management, Labor Policy |
役割分担 |
代表 |
Role |
Program Leader |
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氏名 |
梅津 祐良 |
Name |
Hiroyoshi UMEZU |
所属研究学科 |
早稲田大学大学院 商学研究科 教授 |
University Institute |
Professor of Graduate School of Commerce, Waseda University(Waseda Business School). |
専門分野 |
人財組織マネジメント、リーダーシップ |
Research Field |
Human Capital and Organization Management, Leadership |
役割分担 |
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Role |
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氏名 |
杉浦 正和 |
Name |
Masakazu SUGIURA |
所属研究学科 |
早稲田大学大学院 商学研究科 教授 |
University Institute |
Professor of Graduate School of Commerce, Waseda University(Waseda Business School). |
専門分野 |
人的資本マネジメント、リーダーシップ、購買調達、グローバル経営教育 |
Research Field |
Human Capital Management, Leadership, Procurement, Global Management Education |
役割分担 |
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Role |
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氏名 |
梅澤 隆 |
Name |
Takashi UMEZAWA |
所属研究学科 |
国士館大学大学院 経済学研究科 教授 |
University Institute |
Professor of Graduate School of Economics, Kokushikan University. |
専門分野 |
人的資源管理、IT 産業論 |
Research Field |
Human Resource Management, Study of Information Industry |
役割分担 |
副代表 |
Role |
Program Sub-Leader |
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氏名 |
堀井 惠子 |
Name |
Keiko HORII |
所属研究学科 |
武蔵野大学大学院 人間社会・文化研究科 教授 |
University Institute |
Professor of Graduate School Dept. of Human Science and Culture Faculty of Literature, Musashino University. |
専門分野 |
日本語教育学、日本語学、異文化間教育学 |
Research Field |
Teaching Japanese as a Foreign Language Linguistics(Japanese) Intercultural Education |
役割分担 |
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Role |
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氏名 |
永野 仁 |
Name |
Hitoshi NAGANO |
所属研究学科 |
明治大学大学院 政治経済学研究科 教授 |
University Institute |
Professor of Graduate School of Political Science & Economics, Meiji University. |
専門分野 |
労働経済学、人的資源管理論 |
Research Field |
Labor Economics, Human Resource Management |
役割分担 |
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Role |
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氏名 |
井上 詔三 |
Name |
Shozo INOUYE |
所属研究学科 |
立教大学大学院 ビジネスデザイン研究科 教授 |
University Institute |
Professor of Graduate School of Business Administration, Rikkyo University. |
専門分野 |
グローバルビジネス、多国籍企業の人材マネジメント |
Research Field |
International Human Resource Management |
役割分担 |
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Role |
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氏名 |
松村 幸輝 |
Name |
Koki MATSUMURA |
所属研究学科 |
鳥取大学大学院 工学研究科 教授 |
University Institute |
Professor of Graduate School of Engineering, Tottori University. |
専門分野 |
経営情報学、金融工学、人工知能 |
Research Field |
Management Informatics, Financial Engineering, Artificial Intelligence |
役割分担 |
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Role |
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| 連携企業 |
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Participants from Firms |
| アイ・エス・エス |
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ISS,INC |
| アイオイ・システム |
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AIOI・SYSTEMS CO.,LTD |
| アイシン精機 |
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AISIN SEIKI CO., LTD. |
| 亜才 |
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ASAI,Inc |
| 味の素 |
|
Ajinomoto Co., Inc. |
| アメリカン マネジメント アソシエーション インターナショナル |
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Ameraican Management Association International |
| イオン |
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AEON Co.,Ltd. |
| インテック・ジャパン |
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INTEC JAPAN INC |
| インテリジェンス |
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INTELLIGENCE,Ltd |
| SRAホールディングス |
|
SRA Holdings, Inc |
| エーオンコンサルティングジャパン |
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AON Consulting Japan |
| NECラーニング |
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NEC Learning |
| NTTデータ |
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NTT DATA CORPORATION |
| FYコンサルティング |
|
FY Consulting K.K. |
| 王子製紙 |
|
Oji Paper Co.,Ltd. |
| オムロン |
|
OMRON Corporation |
| オリエンタル・スタンダード・ジャパン |
|
Orientalstandard Japan Co,LTD |
| カシオ計算機 |
|
CASIO COMPUTER Co.,Ltd. |
| カゴメ |
|
KAGOME Co.,Ltd. |
| キヤノン |
|
Canon Inc. |
| グローバルマネジメント研究所 |
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Global Management Laboratory Inc. |
| コマツ |
|
Komatsu Ltd. |
| 三和シャッター工業 |
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Sanwa Shutter Corporation |
| CEL英語ソリューションズ |
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CEL Eigo Solutions |
| CBDA中国ビジネス研修センター |
|
CHINA Biz Access(managed by A-commerce Inc.) |
| ジェイエーエス |
|
Japan Active Solutions |
| 新明和工業 |
|
ShinMaywa Industries,Ltd. |
| 住友商事 |
|
Sumitomo Corporation |
| セイコーエプソン |
|
SEIKO EPSON CORPORATION |
| 綜研化学 |
|
Soken Chemical & Engineering Co.,Ltd. |
| ソニーグローバルソリューションズ |
|
Sony Global Solutions Inc. |
| ソラン |
|
SORUN CORPORATION |
| ダイキン工業 |
|
DAIKIN INDUSTRIES,Ltd |
| 武田薬品工業 |
|
TAKEDA PHARMACEUTICAL COMPANY LIMITED |
| TCM |
|
TCM Corporation |
| 帝人クリエイティブスタッフ |
|
Teijin Creative Staff Co.,Ltd |
| TDCソフトウェアエンジニアリング |
|
TDC SOFTWARE ENGINEERING Inc. |
| ディスコ |
|
DISCO Corportaion |
| ディスコ (人材) |
|
DISCO Inc. |
| 東芝 |
|
TOSHIBA CORPORATION |
| 東洋エンジニアリング |
|
Toyo Engineering Corporation |
| TOUA |
|
TOUA |
| トヨタ自動車 |
|
TOYOTA MOTOR CORPORATION |
| トランスエージェント |
|
TRANS AGENT Co.,Ltd. |
| ニトリ |
|
NITORI co.,Ltd |
| 日本航空 |
|
JAPAN AIRLINES |
| 日産自動車 |
|
Nissan Motor Co.,Ltd. |
| 日本サムスン |
|
Samsung Japan Corporation |
| 日本総合研究所 |
|
The Japan Research Institute, Limited |
| 日本電気 |
|
NEC Corporation |
| パナソニック電工 |
|
Panasonic Electric Works Co.,Ltd. |
| バンダイナムコホールディングス |
|
NAMCO BANDAI Holdings Inc. |
| 日立建機 |
|
Hitachi Construction Machinery Co.,Ltd. |
| 日立製作所 |
|
Hitachi, Ltd. |
| フォースバレーコンシェルジュ |
|
Fourth Valley Concierge Corp. |
| 富士ゼロックスキャリアネット |
|
FUJI XEROX Career Net Co.,Ltd. |
| 富士通 |
|
FUJITSU LIMITED |
| 富士通テン |
|
FUJITSU TEN LIMITED |
| プライスウォーターハウスクーパース コンサルタント |
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PricewaterhouseCoopers Consultants Co.,Ltd. |
| 本田技研工業 |
|
Honda Motor Co.,Ltd. |
| 丸紅 |
|
Marubeni Corporation |
| 三井住友海上火災保険 |
|
Mitsui Sumitomo Insurance Co.,Ltd. |
| ミツバ |
|
MITSUBA Corporation |
| 三菱東京UFJ銀行 |
|
The Bank of Tokyo-Mitsubishi UFJ,Ltd |
| 三菱UFJリサーチ&コンサルティング |
|
Mitsubishi UFJ Research & Consulting. ,Ltd. |
| ヤクルト本社 |
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Yakult Honsha Co.,Ltd. |
| 矢崎総業 |
|
YAZAKI CORPORATION |
| ヤマハ発動機 |
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Yamaha Motor Co.,Ltd. |
| ラッセル・レイノルズ・アソシエイツ・ジャパン・インコーポレーティド |
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RUSSELL REYNOLDS ASSOCIATES JAPAN,INC |
| リクルーターズ |
|
RECRUITERS, INC. |
| リクルートマネジメントソリューションズ |
|
RECRUIT MANEGEMENT SOLUTIONS CO.,LTD |
| YKKファスニング事業部 |
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YKK CORPORATION FASTENING PRODUCTS GROUP |
(五十音順/ 2009年9月現在) |
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(as of SEP. 2009) |
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| 連携団体 |
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Participants from Organization |
| 社団法人 関西経済連合会 |
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Kansai Economic Federation (Kankeiren) |
| 社団法人 コンピュータソフトウェア協会 |
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Computer Software Association of Japan |
| 財団法人 日本経団連国際協力センター |
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Nippon-keidanren International Cooperation Center(NICC) |
| 社団法人 日本工作機械工業会 |
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Japan Machine Tool Builders' Association |
| 社団法人 日本在外企業協会 |
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Japan Overseas Enterprises Association(JOEA) |
| 財団法人 日本生産性本部 |
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Japan Productivity Center |
| 社団法人 日本能率協会 |
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Japan Management Association |
(五十音順/ 2009年9月現在) |
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(as of SEP. 2009) |
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取り組みの進展に伴い、連携企業及び連携団体を徐々に拡大しており、グローバルビジネスを展開する一層多くの日本企業との連携を目指している。
As we expand our partnership companies and organizations, our affiliations within various industries will naturally increase. We aim to connect these numerous Japanese companies with global business. |
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